Projectmanager Dienstontwikkeling & Innovatie bij Dactari Dierenartsencoöperatie

Wil jij bijdragen aan het werkplezier van veterinaire professionals in Nederland? Zo ja, dan hebben wij bij Dactari Dierenartsencoöperatie voor jou de perfecte vacature!

Werkzaamheden

We zoeken een nieuwe collega ter uitbreiding van ons team. Als projectmanager bij Dactari draag je bij aan het ontwikkelen en leveren van de diensten die aansluiten bij onze missie:

Dierenartsen verbinden en helpen de praktijkuitoefening te optimaliseren, omdat wij het verdienen samen het vak te vieren.

Je zet je vaardigheden in om praktiserende veterinaire professionals te helpen hun werk zo goed mogelijk en met plezier te kunnen doen. Je richt je hierbij op het ontwikkelen van nieuwe diensten op basis van de behoefte van onze leden en klanten. Dat kan op alle onderdelen van Dactari: registratie & accreditatie, ondersteuning voor praktijken, persoonlijke ondersteuning, nascholing en ledenzaken. Vieren & verbinden vormen hierin een centrale elementen.

Je werkt als projectmanager zelfstandig aan lopende projecten, haalt input op bij leden en stakeholders en vertaalt deze naar concrete dienstverlening. Daarnaast draag je bij aan het monitoren en evalueren van innovatie- en samenwerkingsprojecten, waaronder participaties in startups. De exacte invulling van de rol hangt af van de initiatieven die je ontwikkelt en de behoeften van veterinaire professionals. Samen stemmen we de taakverdeling zo af dat deze goed aansluit op jouw talenten en die van het team. Het gaat om de volgende taken:

• Je brengt trends, marktontwikkelingen en technologische innovaties in kaart, haalt behoeften op bij leden en klanten en vertaalt deze naar concrete innovatiekansen.
• Je initieert en werkt nieuwe dienstconcepten uit, door businesscases op te stellen en deze te toetsen op haalbaarheid (juridisch, financieel, operationeel).
• Projectmanagement: Je leidt projecten en zorgt voor planning, budgettering en voortgangsbewaking. Je stuurt de collega’s aan die met je samenwerken.
• Je voorziet het bestuur van heldere informatie ter voorbereiding op besluitvorming.
• Je monitort de behaalde resultaten en rapporteert aan directie, bestuur en leden.
• Je stimuleert co-creatie met leden/klanten en betrekt externe partners wanneer die waarde kunnen toevoegen.
• Je creëert draagvlak bij leden en interne stakeholders door plannen en resultaten te presenteren.
• Je zorgt ervoor dat processen, systemen en mensen op tijd klaar zijn.
• Je evalueert pilots en schaalt succesvolle initiatieven op.

We zoeken een collega die de volgende aspecten meebrengt:

1. Netwerk binnen de veterinaire sector – Ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, om informatie op te halen en co-creatie te stimuleren.
2. Analyseren – Herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
3. Vernieuwingsgericht – Staat open voor nieuwe inzichten en durft te experimenteren.
4. Projectmatig werken – je initieert projecten van idee tot uitvoering binnen afgesproken kaders.
5. Motiveren/enthousiasmeren – Stimuleert bij anderen betrokkenheid en actie.
6. Financieel inzicht – Kan financiële gegevens interpreteren, kosten en baten analyseren en business cases opstellen om projecten en investeringsbeslissingen financieel te onderbouwen.

Dit hebben we jou te bieden:

• Een klein, hecht en gezellig team.
• Een combinatie van werken thuis, op kantoor en op locatie. Op woensdag werken we met het hele team op kantoor in Cuijk.
• Aanstelling van 24-32 uur per week.
• Een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging.
• Startdatum: 1 september 2026.
• Een goed inwerkprogramma met een vaste buddy, zodat je je direct welkom voelt.
• Dactari is lid van de BPW en conformeert zich aan de Veterinaire sector cao.
• Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt:
  • schaal 10: € 4.405,23 – € 6.101,37 bruto per maand op fulltime basis.
  • schaal 11: € 5.092,21 – € 7.100,15 bruto per maand op fulltime basis.
• Vakantietoeslag van 8%.
• In het Dactari addendum staat beschreven waar ten gunste van de werknemer wordt afgeweken van de cao: ontwikkelingsgesprekken, standaard 6 weken vakantie op jaarbasis, laptop, vergoeding van alle gemaakte kilometers, mogelijkheid om thuis te werken met thuiswerkvergoeding en aanvullende verzekeringen.
• We stellen een pool van externe vertrouwenspersonen ter beschikking aan onze teamleden.
• Collectieve pensioenregeling bij a.s.r. Doenpensioen (Dactari betaalt 2/3e van de pensioenpremie).
• Goede ICT-voorzieningen.
• De mogelijkheid om feestdagen te ruilen (bijvoorbeeld christelijke feestdagen voor niet-christelijke feestdagen).

De organisatie

Dactari Dierenartsencooperatie is een kleine, veelzijdige organisatie met een sterke visie, die zich richt op veterinaire professionals door heel Nederland en hierbij de samenwerking zoekt met verschillende andere organisaties. Het bestuur bestaat uit vier dierenartsen. Daarnaast zijn er twee commissies actief: de Commissie van Advies en de Investeringsadviescommissie. Het team bestaat nu uit zeven medewerkers onder leiding van de directeur.
Vind jij het interessant om je steentje bij te dragen aan een organisatie die zich richt op veterinaire professionals? Wacht niet langer en solliciteer!

Procedure

De eerste digitale kennismakingsgesprekken worden op dinsdagochtend 16 juni gevoerd. Vervolgens worden enkele kandidaten uitgenodigd voor een fysieke kennismaking op woensdagochtend 24 juni. Kun je niet aanwezig zijn op bovengenoemde momenten dan proberen we een ander moment te vinden.

Wij streven ernaar om alle kandidaten op een gelijke manier te beoordelen en dit zo objectief mogelijk te doen. Om dat te bereiken vragen we je om enkele vragen te beantwoorden per mail en juist géén CV en motivatie brief te sturen. We maken tijdens het selectieproces gebruik van scoreformulieren en stellen alle kandidaten zoveel mogelijk dezelfde vragen tijdens de gesprekken. Als we onvoldoende raakvlakken zien, ontvang je uitleg waarom we niet verder met elkaar gaan.

Interesse?

Beantwoord dan onderstaande vragen per e-mail uiterlijk 7 juni aan Nadia Schlicher via sollicitatie@dactari.nl. Ook met vragen over de procedure kun je Nadia mailen op dat adres of bellen op 06-43474280. Heb je inhoudelijke vragen over het werk als projectmanager? Neem dan contact op met Laurien via laurien@dactari.nl of 06-23121382.

Beantwoord de vragen zo concreet mogelijk. Gebruik waar relevant voorbeelden uit je eigen ervaring en licht je aanpak toe. Bij het beantwoorden van de vragen mag je ook putten uit vrijwilligerswerk, opleiding, of iets uit de privésfeer.

1. Hoe zou je in deze rol in de eerste 6 maanden een sterk netwerk binnen de veterinaire sector (verder) opbouwen? Welke partijen vind je belangrijk?
2. Beschrijf een situatie waarin je een trend, probleem of behoefte signaleerde en dit hebt vertaald naar een concreet initiatief. Geef hierbij aan wat jouw rol exact was en hoe je te werk bent gegaan. Gebruik hiervoor maximaal 300 woorden.
3. Wat kenmerkt jouw manier van motiveren en enthousiasmeren? Waar ben je sterk in en wat wil je hierin nog ontwikkelen? Gebruik maximaal 200 woorden.
4. Wat zijn je contactgegevens? (voornaam, achternaam, e-mailadres en telefoonnummer).

LET OP: CV’s en motivatiebrieven worden niet geopend, we beoordelen enkel de antwoorden op bovenstaande vragen.