Nee, de regeling Werktijdverkorting (wtv) is per direct stopgezet als ‘corona-maatregel’. Welke maatregel komt daarvoor in de plaats?
Het kabinet introduceert de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Momenteel wordt overleg gevoerd met het UWV over de uitvoering van deze regeling. De hoofdlijnen van deze regeling:
De voorwaarden zoals het er nu naar uit ziet:
De hoogte van de tegemoetkoming in de loonkosten is afhankelijk van de terugval in omzet, en kan maximaal 90% van de loonsom bedragen.
Op basis van uw aanvraag zal UWV een voorschot verstrekken ter hoogte van 80% van de verwachte tegemoetkoming.
Achteraf wordt vastgesteld wat de werkelijke daling in de omzet is geweest.
Voor aanvragen boven een nader te bepalen omvang van de tegemoetkoming is een accountantsverklaring vereist.
Bij de definitieve vaststelling van de tegemoetkoming vindt nog een correctie plaats als er sprake is geweest van een daling van de loonsom.
U kunt de aanvraag op dit moment nog niet bij het UWV indienen. Er wordt hard gewerkt om hier zo snel mogelijk verandering in te brengen. De exacte datum wordt zo spoedig mogelijk bekend gemaakt. De periode waarover u tegemoetkoming kunt krijgen, hangt niet af van deze datum. Omzetverlies vanaf 1 maart komt in aanmerking voor tegemoetkoming.
Ook voor werknemers met een flexibel contract, waarvoor de werkgever geen loondoorbetalingsverplichting heeft, kan onder deze nieuwe tegemoetkomingsregeling een aanvraag ingediend worden.
Heeft u al een aanvraag onder de oude regeling ingediend dan wordt deze automatisch in de nieuwe regeling meegenomen. Wel zal u extra informatie gevraagd worden.