6 december 2022
Een luisterend oor voor ongewenst gedrag
Werkgevers zijn verplicht een sociaal veilige werkomgeving te bieden aan hun werknemers. Een vertrouwenspersoon, met wie slachtoffers van ongewenst gedrag hun problemen kunnen bespreken, kan hierbij een belangrijke rol spelen. Het aanstellen van een dergelijke functionaris is echter niet verplicht....