Een luisterend oor voor ongewenst gedrag

Werkgevers zijn verplicht een sociaal veilige werkomgeving te bieden aan hun werknemers. Een vertrouwenspersoon, met wie slachtoffers van ongewenst gedrag hun problemen kunnen bespreken, kan hierbij een belangrijke rol spelen. Het aanstellen van een dergelijke functionaris is echter niet verplicht. GroenLinks wil dat veranderen en heeft daartoe een wetsvoorstel ingediend. Volgens Marianne van der Meulen en Chantal Duijn, beiden onder meer actief als vertrouwenspersoon, is zo’n stap essentieel om een veilige werkplek te creëren.