Ik heb in februari een werknemer aangenomen die per 1 april met een proeftijd van 1 maand zou beginnen. Nu heb ik geen werk meer, mag ik de overeenkomst ontbinden op grond van het proeftijdbeding?

Als je door omstandigheden ineens geen werk meer hebt voor de nieuwe werknemer, dan kun je de overeenkomst nog voor de ingangsdatum ontbinden.